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中国台湾 (ZH)

让女性填补制造业的岗位空缺

日期:2020 年 1 月 13 日

随着制造业的持续增长,有 200 万个工作岗位空缺,如今,制造业的生产线和设施大多由男性主导。Gallup 的一篇文章指出,女性可以帮助填补制造业的岗位空缺。

在今天的制造业中,有 29% 的员工是女性。许多公司还在努力提高这一比例。要在这方面取得成功,设施首先需要了解女性在工作场所的价值。然后,管理人员可以对其组织进行调整,投入更多能够吸引女性的资源。

职场女性的需求

Forbes 报道,女性在工作场所寻求的四个要素中,有两个是健康安全的环境和让她们感到自主的场所。如今,感到“安全”有多方面的含义;女性要求男性同事以专业素养对待和尊重她们,同时也希望有一个保障其不受人身伤害的工作场所。讨论安全话题时,大多数人首先想到的并不是拥有重型机械和设备的生产设施。

人们通常认为,制造业不是女性该呆的地方。这可能是因为“危险”的环境,也可能是因为人们普遍很难将女性跟重型设备联想到一起。但是,随着数字时代的到来,生产设施正在发生转变,这使其成为两性都能在技术、创新和效率方面做出成绩的空间。

安全设施的关键

在工作场所赋予女性权力,首先要让她们感到安全和自信,并把工作做好。Ingersoll Rand 通过 QX 系列符合人体工程学的拧紧系统 (ETS) 等工具为制造工厂提供智能、安全、互联的解决方案。它具有更符合人体工程学的马达控制算法,可最大限度减少操作员承受的力,保护工人免受伤害。除了安全功能之外,ETS 设置简单、使用直观,能让用户很快感到自己有能力掌控该工具。

随着女性开始更多地了解当今的制造业,明白手动拧紧/紧固零件的日子已经过去,她们可以更加自信地进入安全的岗位,掌握直观、易于使用且足以在工作中保护她们远离伤害的技术。

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