Ukończ z nami studia

Kimi Hakulinen, lat 19, kończy Tredu (szkołę zawodową w Tampere w Finlandii), aby zostać mechanikiem. Trzyletnie studia zakończą się 14-tygodniowym stażem w naszej fabryce.

"Pracowałem w dziale maszynowym. Zajmowałem się wymianą części i konserwacją maszyn. Moja wiedza znacznie wzrosła i mam wrażenie, że podczas stażu nauczyłem się więcej niż w szkole. Ze szkoły wyniosłem podstawy, a tutaj udało mi się je pogłębić w praktyce. Miałem silną potrzebę zabrania się do prawdziwej pracy. Praca szła naprawdę dobrze i zawsze mogłem poprosić o pomoc kolegów. Bycie w pracy było zupełnie inne niż bycie w szkole, a ta różnica jest ważna dla każdego ucznia, aby ją zrozumieć."

Praca poprzez staż

Koski mówi, że przez pewien czas trudno było znaleźć mechaników. Dlatego Ingersoll Rand rekrutuje uczniów bezpośrednio od nauczycieli w lokalnych szkołach zawodowych w Tampere.

"Zazwyczaj studenci drugiego stopnia rozpoczynają tutaj staż, następnie wracają jako stażyści letni, a na koniec rozpoczynają pracę na stałych umowach. Okazało się to dobrym przejściem. Podczas stażu sprawdzamy, czy dana osoba jest odpowiednia, a latem kształcimy pracownika, aż będzie prawie gotowym profesjonalistą, gdy rozpocznie się stała praca."

Fabryka Tampere Ingersoll Rand zatrudnia około 160 pracowników, wśród których prawie cały czas są studenci. Każdy uczeń ma swojego doradcę. Przełożony planuje wprowadzenie, a bardziej doświadczeni koledzy ukierunkowują rekrutów.

Kimmo Koski mówi, że wspierana jest również dalsza edukacja:

"Na przykład jeden z pracowników pracuje tu od dłuższego czasu, a teraz studiuje, aby zostać inżynierem mechanikiem. Oprócz pracy zdobyłem również specjalistyczne kwalifikacje w zakresie zarządzania, a dzięki dyplomowi objąłem stanowisko przełożonego."

Dla nas ważne jest, aby studenci ukończyli studia. Kiedy studenci kończą studia, mają dużą wiedzę i umiejętności.